9月11日下午，公司在寧召開2024年青年干部人才雙向交流工作動(dòng)員會(huì)暨2023年青年干部掛職總結(jié)會(huì)。公司黨委書記、董事長張正林出席會(huì)議并講話。
張正林指出，開展青年干部人才雙向交流活動(dòng)是平臺(tái)黨委立足高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際需要，優(yōu)化人才成長路徑、提升人才實(shí)戰(zhàn)化能力的重要方式。2023年掛職人員在掛職期間，堅(jiān)持真掛實(shí)練、真抓實(shí)干，不僅展現(xiàn)了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的深入掌握，也體現(xiàn)出在實(shí)戰(zhàn)中解決問題的能力提升和創(chuàng)新思維激發(fā)，是平臺(tái)掛職鍛煉、實(shí)職管理所追求真刀真槍實(shí)踐效果的生動(dòng)體現(xiàn)。
張正林強(qiáng)調(diào)，人才雙向交流活動(dòng)為青年員工提供了難得的成長機(jī)會(huì)，也是個(gè)人職業(yè)生涯中的第二次就業(yè)。每位掛職人員要珍惜機(jī)會(huì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，從德、能、勤、績、抗壓、廉潔、安全七方面全面提升。要堅(jiān)守職業(yè)道德與廉潔底線，保持勤奮與執(zhí)行力。要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，增強(qiáng)抗壓能力。要在業(yè)務(wù)拓展中成長，不斷提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與工作能力。
張正林要求,公司上下要進(jìn)一步深化人才雙向交流認(rèn)識(shí)，職能部門要結(jié)合平臺(tái)各企業(yè)特點(diǎn)，深度牽引各方面資源，主動(dòng)出謀劃策，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)人才雙向交流活動(dòng)辦出特色、辦出實(shí)效。各接收單位既要從嚴(yán)管理，也要主動(dòng)服務(wù)，認(rèn)真研究謀劃掛職人員的崗位安排，掛實(shí)職、真分工，幫助掛職人員盡快融入工作環(huán)境，打開工作局面，為平臺(tái)、為企業(yè)、為每個(gè)認(rèn)真努力的員工，開創(chuàng)一個(gè)水到渠成的美好未來。
會(huì)上，2023年掛職干部代表、2024年掛職交流青年干部人才分別做了交流發(fā)言和表態(tài)發(fā)言。
公司領(lǐng)導(dǎo)叢海榮、平臺(tái)及所屬單位組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
